在經(jīng)濟全球化加速的影響下，目前推動經(jīng)濟新產業(yè)的革命道路逐漸轉變成發(fā)展高新技術產業(yè)，高新技術行業(yè)雖然具有市場競爭力強、收益高等優(yōu)勢，但是在現(xiàn)實中也存在不少問題，比如項目不確定性高，前期投入成本大，人才流動頻繁，技術資格認定程序繁瑣等。我國的高新技術產業(yè)目前正處于快速發(fā)展期，而IT應用技術的成熟和普及為這些企業(yè)的信息化建設提供了良好的管理變革大環(huán)境。利用ERP系統(tǒng)提升企業(yè)的管理水平和生產力，可以確保其在同行業(yè)競爭中保持高效靈活優(yōu)勢。ERP系統(tǒng)能夠將企業(yè)內部管理事務、決策部門及企業(yè)的外部供應鏈系統(tǒng)連接在一起，集成銷售、制造、物料、財務及人力資源等企業(yè)內部經(jīng)營管理活動的管理信息系統(tǒng)平臺。但國內ERP實施成功率一直不高，這與ERP軟件的選型有很大關系。高新技術企業(yè)要根據(jù)自身規(guī)模大小、業(yè)務復雜性、經(jīng)費預算、企業(yè)管理的需要來選擇，目前國際ERP市場上較為知名的非SAP莫屬，其ERP系統(tǒng)功能模塊全，集成能力強大，穩(wěn)定性高，是高新技術行業(yè)信息化建設的優(yōu)選。

?靈活管理高技術產品及服務流程

系統(tǒng)靈活性高，支持企業(yè)快速、簡便建立新的產品與服務類別，同時可以根據(jù)企業(yè)日常運營習慣來設置成本費用項目、成品和服務等的運營流程，并自動生成統(tǒng)計報表。

?優(yōu)化高精尖人才管理

能夠集成企業(yè)內部人力資源信息，搭建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺，避免數(shù)據(jù)重復操作，提高信息準確度。同時支持在線管理新人入職、員工培訓、員工考核、部門調動、薪資績效發(fā)放及離職等人力資源全流程，充分調動高精尖人才積極性。

?加強項目管控

能夠優(yōu)化完善項目過程管理，嚴格管控項目建立、項目預算的編制/下達/調整/發(fā)生、項目執(zhí)行及竣工結算等環(huán)節(jié)，實時監(jiān)控項目進度并反饋，實現(xiàn)項目標準化、規(guī)范化、高效化管理。

?顯著提升企業(yè)效率

能夠優(yōu)化所有復雜的業(yè)務流程，省去沒有實質審核內容的流程，科學規(guī)劃設計數(shù)據(jù)流，避免重復輸入或輸入無用數(shù)據(jù)等情況，有效提升效率